1月17日，公司创新工作室年度工作会议在泉港办公大楼举行。公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨洪斌出席会议。生产部、HSE部、党群工作部及相关业务团队领导，职工创新工作室、张肇宏劳模创新工作室成员以及业务团队代表参加会议。

公司职工创新工作室主导人吴良江总结了2017年职工创新工作室主要工作成果——智能化巡检、推行现场标准化管理、推动工艺加热炉烧油自动化等，并列出2018年工作计划清单。

张肇宏劳模创新工作室主导人张肇宏从创新创效成果、2018年工作计划、中远期规划等方面进行详细介绍。他表示，未来将加强与政府相关部门、高校的联系，发挥“产学研”优势，把劳模创新工作室建设成创新孵化基地。

会上，杨洪斌对职工创新工作室、张肇宏劳模创新工作室一年来取得的成绩表示肯定。他说，在创新工作室全体人员的努力下，创新工作急生产之所急，相继推出智能化巡检、现场标准化管理、工艺加热炉烧油自动化等项目，取得了丰硕的成果。

他指出，不仅公司管理层十分关心创新工作，高度评价创新工作给公司生产经营带来的变化，而且福建省总工会也把创新工作列入了今后的工作重点。我们要让公司各个部门都参与到创新工作中来，在公司内形成想创新、干创新、争创新的积极氛围，为公司持续创新创效推波助澜。他还与大家分享了新年之初，福建省总工会主席张广敏来劳模创新工作室慰问时对创新工作的指示精神，以及参加省总工会十三届五次全委（扩大）会议的感受。

针对2018年公司创新工作，杨洪斌提出了五点要求：一是要紧紧围绕生产经营开展创新，为公司的发展大局服务；二是要创新思路，提高新技术、新设备的应用，解决影响长周期生产运行的瓶颈；三是要立足生产经营实际，将创新工作落到实处，务必要求真务实；四是要发挥创新工作室专业人才多、实力强的优势，做好“师带徒”，加强后备创新人才培养；五是要加强创新思维的传播，让更多的人参与到创新中来。

职能部门领导康庆山、林斌、谢翊分别就创新工作开展与落实发表了建议和意见。

在讨论期间，与会的创新工作室成员、业务团队代表结合各自的工作谈了创新的经历，以及下一步的工作计划。大家纷纷表示，将认真贯彻创新精神，不仅要普及创新知识，让更多的人参与到创新中来，还要有一双“慧眼”，多发现创新亮点，解决生产难题，为公司的提质增效做出贡献。（本刊记者）