为庆祝新业务团队理念的实施，7月15日，公司举行“业务团队效力提升”团队建设活动。公司董事长兼总裁陆东，副总裁安博雷，公司各部门领导，PMT组织架构内的各部门、团队有关人员参加活动。

公司董事长兼总裁陆东在团队建设活动上发表致辞。他说，今天我们共聚一堂，举行公司新业务团队建设活动，延续之前进行为期一周的新业务团队理念培训，进一步弘扬团结协作的企业精神，展示FREP新形象，这必将激发我们创业激情，为公司的美好明天而努力奋斗。

公司副总裁安博雷在致辞中说，从7月16日开始，公司实施新业务团队模式，我们的工作方式将有所改变。其实，这就是PMT架构重组所想达到的核心目的。希望大家以新的面貌、饱满的热情投入到工作中。

活动以FREP业务团队知识抢答的方式拉开了序幕，在紧张刺激的分组塔桥游戏竞赛中，各团队成员被充分激发出智慧火花和团队协作精神。而游戏结束后，当最初的兴奋慢慢平静下来，随之而来的是思考和回味。每个成员都会有不同的感受，但是每一个人都有所收获，从中体会到个人的不足，领悟到思维多样性的美好。

在轻松愉快的氛围中，大家在游戏中相互认知，在轻松自如的沟通方式中彼此熟知，了解沟通，团结协作，共创共享团队合作成果。

     活动结束后，根据各队、队员的实际表现，评选出了最优秀团队、最勇敢团队、最具协作力团队的团队组织奖，并推选出最具智慧、最具魅力、最具力量的代表人选。在一片热烈的掌声中，陆东、安博雷等领导为获奖团队及个人颁奖。

大家纷纷表示，此次团队建设活动对增强新业务团队组织架构认同感发挥了积极作用，通过与大家互相沟通交流，更深刻地感受到了合营公司企业文化，真正将“业务团队效力提升”的理念融入到实际工作中去，以更饱满的热情做好自己的本职工作。

结束语：一个高效率的团队不是一朝一夕就能建成的，它需要每个成员努力工作、主动参与、互相配合。在日益激烈的市场竞争中，一个团结、高效、充满激情的团队一定能屹立不败，取得成功。