公司二届四次员工代表大会暨工代会召开
会上，公司工会常委、人力资源与行政部总经理雷学清传达了公司2015年度工作会议和公司党委2016年工作会议精神。
会议审议确认《“零容忍”政策指引》、《员工工伤认定与救治管理标准》、《师带徒管理程序》、《违规违纪上报及处理程序》、《待岗人员管理程序》、《绩效评估程序》等6个制度，还审议确认公司《工资集体合同》。
公司董事长兼总裁顾越峰代表公司与公司工会主席杨洪斌代表员工，共同签订了《工资集体合同》。
公司工会主席杨洪斌作题为《发挥职能，引领创新，齐心协力为提高公司效益再立新功》的工作报告。他在报告中回顾了2015年重点工作，并部署了2016年工会工作。他指出，一是着力加强思想引领，号召广大员工积极投身全面建成小康社会的伟大实践；二是着力维护员工合法权益，积极推动完善和谐劳动关系；三是着力提升员工队伍素质，在实现“十三五”规划目标任务中建立功业系；四是着力加强自身建设，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。
公司党委书记陈晓波在讲话中强调，一要统一思想，提高认识，切实增强做好今年工作的责任感和压力感 ；二要发挥优势，凝聚力量，为公司提质增效、持续创新再立新功；三要维护职工合法权益，创建幸福企业。
顾越峰总裁发表讲话。他提出三点希望：一是充分发动全体员工，围绕公司生产经营开展丰富多彩的活动，紧紧依靠广大员工为公司提质增效出谋划策。二是要大力宣传贯彻公司的企业文化，让企业文化落地生根，为公司发展再上新台阶打下坚实的思想文化基础。三是要更加注重挖潜增效。要千方百计调动员工积极性，激发干事创业的激情，为公司提质增效、创新发展多想办法、多出主意、多做贡献。
公司工会常委、女工委员会主任刘翠霞通报了2015年工会经费使用情况。
公司工会常委、技术与规划部副总经理杨发新宣读了《坚定必胜信念，强化责任担当，在公司提质增效、持续创新进程中展现新作为》的倡议书。
会议圆满完成各项议程胜利闭幕。（肖万元）